ÖRGÜT SAĞLIĞINI TEHDİT EDEN BİR OLGU OLARAK PSİKOLOJİK ŞİDDETİN (MOBBİNG) ENGELLENMESİNDE ÖRGÜT İÇİ İLETİŞİMİN ROLÜ / The role of internal communication in prevention of mobbing being a factor that threatens organizational health
Yazar: FULDEN İNAL ZORELDanışman: DOÇ. DR. MİNE SARAN
Ege Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Halkla İlişkiler ve Tanıtım Anabilim Dalı
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
147 s.
"Örgüt Sağlığını Tehdit Eden Bir Olgu Olarak Psikolojik Şiddetin (Mobbing) Engellenmesinde Örgüt İçi İletişimin Rolü" başlıklı tez üç bölümden oluşacaktır. Birinci bölümde "Örgüt Sağlığı", ikinci bölümde "Psikolojik Şiddet (Mobbing)" konuları incelenecek ve ilişkilendirilecek, üçüncü bölümde ise "Örgüt İçi İletişim" hakkında bilgi verilerek bunun psikolojik şiddetin engellenmesindeki rolü ele alınacaktır. Birinci bölümde örgüt sağlığı konusu ele alınırken öncelikli olarak örgüt sağlığının tanımı yapılacak, daha sonra ise bu kavramın ilişkili olduğu diğer kavramlar hakkında incelemelere yer verilecektir. Kavramsal çerçevenin sunulmasından sonra örgüt sağlığının çeşitli araştırmacılara göre boyutları ele alınacaktır. Son olarak ise sağlıklı ve sağlıksız örgütlerin arasındaki farklar tartışılacaktır. İkinci bölümde psikolojik şiddet (mobbing) konusu ele alınırken ilk olarak psikolojik şiddet kavramından bahsedilecektir. Daha sonra ise psikolojik şiddetin nedenleri, süreci, yönü ve etkileri detaylı olarak incelenecektir. Tüm bu incelemeler sonrasında çeşitli araştırmacılar tarafından gerçekleştirilmiş olan araştırmaların sonuçlarından örnekler sunulacaktır. Son olarak da psikolojik şiddetle başa çıkma yöntemleri ele alınacaktır. Psikolojik şiddet kavramının incelendiği bu bölümde örgüt sağlığı kavramı ile ilişkilendirme yapılacak ve psikolojik şiddetin hangi yönlerden örgüt sağlığını tehdit ettiği açıklanmaya çalışılacaktır. Üçüncü bölümde ise öncelikli olarak iletişim ve örgüt içi iletişim kavramları incelenecektir. Bu çerçevede bu kavramların tanımları yapılacak, örgüt içi iletişim kanalları, araçları, amaçları ve öneminden bahsedilecektir. Üçüncü bölümün temel amacı, ?psikolojik şiddet? ve ?örgüt içi iletişim? kavramlarını ilişkilendirmektir. Bu nedenle hem örgüt içi iletişimle ilgili kavramsal incelemelerde hem de son bölümde bu ilişkilendirme ile ilgili açıklamalara yer verilecektir. Tezin hazırlanmasında temel yöntem literatür araştırması olacaktır. Hem kavramsal açıklamalar hem de araştırma sonuçları, gerçekleştirilecek olan literatür araştırması çerçevesinde sunulacaktır.
