KADIN ÇALIŞANLARIN SOSYO-PSİKOLOJİK SORUNLARI, İŞÇİ DEVİR HIZI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL VE PSİKOLOJİK SONUÇLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

KADIN ÇALIŞANLARIN SOSYO-PSİKOLOJİK SORUNLARI, İŞÇİ DEVİR HIZI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL VE PSİKOLOJİK SONUÇLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ / The social and psychological problems of working women, organizational and individual results within the framework of employee turnover, and solutions

Yazar: HASAN YÜKSEL
Danışman: DOÇ. DR. KENAN ÖREN
Süleyman Demirel Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
184 s.

"Kadın Çalışanların Sosyo-Psikolojik Sorunları, İşçi Devir Hızı Kapsamında Örgütsel ve Psikolojik Sonuçları ve Çözüm Önerileri" isimli çalışmanın amacı öncelikle kadın çalışanların maruz kaldıkları sosyal ve psikolojik problemlerin tanımlanması, bu problemlerin örgütsel ve bireysel anlamda sonuçlarının ortaya konulması, bu problemlere yönelik çözüm önerilerinin geliştirilmesi ve bu problemlerin işçi devri bağlamında etkilerinin incelenmesidir. Bu amaca yönelik olarak öncelikle, çalışma kavramının tanımından başlanarak, kadın çalışma ve işgücü kavramları ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Daha sonra tezin ikinci bölümünde kadın çalışanların sosyal problemleri olan cinsiyet ayrımcılığı, rol çatışması ve iş aile yaşam çatışması, psikolojik problemler olan stres, mobbing, motivasyon, iş tatmini, monotonluk gibi kavramlar sebep, sonuç ve çözüm önerileri bağlamında incelenmiştir. Ayrıca kadın çalışanların sosyal ve psikolojik problemlerinin işçi devir hızına olan yansımaları da değerlendirilmiştir.