İŞ ETİĞİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA ETİK DIŞI DAVRANIŞLAR

İŞ ETİĞİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA ETİK DIŞI DAVRANIŞLAR / Business ethics and unethical behaviour at a workplace

Yazar: AYŞEGÜL ŞENTÜRK
Danışman: DOÇ. DR. ÖZLEM ÇAKIR
Dokuz Eylül Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
211 s.

İş etiği ve çalışma yaşamında etik dışı davranışlara yönelik araştırmalar ve buna verilen önem her geçen gün artmaktadır. Organizasyonlardaki rekabet ortamı da bu duruma olanak sağlamaktadır. Organizasyonların çalışma yaşamına sıkı bir şekilde tutunması, etkinliğini ve verimliliğini sürekli artırabilmesi, iş etiği kural ve yaklaşımlarına uygun hareket etmesi ile daha mümkün olmaktadır. Bu çalışmada; iş etiği ve çalışma yaşamında etik dışı davranışlara yönelik literatür taraması ve İstanbul, Yalova, İzmir, Balıkesir, Denizli, Antalya'dan çeşitli sektörlerde çalışan 223 kişiye üç ölçek, iki algılama ve altı demografik sorudan oluşan bir soru formu uygulaması yapılmıştır. Bu anketle çalışanların işyerlerinde mobbing (psikolojik taciz), cinsel taciz ve ayrımcılık gibi etik dışı davranışlara maruz kalıp kalmadıkları, rüşvet ve vergi kaçırma gibi yolsuzluk türlerine karşı algıları incelenmiştir. Araştırmanın sonucu, çalışanların etik dışı davranışlardan bazılarına az da olsa maruz kaldığını, rüşvet ve vergi kaçırma ile ilgili algılarının birbirinden anlamlı bir şekilde farklı olduğunu göstermektedir.