HEMŞİRELERDE PSİKOLOJİK ŞİDDET (MOBBİNG) İLE ATILGANLIK DÜZEYİ İLİŞKİSİ / The relationship between psychological violence (Mobbing) and levels of assertiveness
Yazar: GÜLDENİZ AYHANDanışman: YRD. DOÇ. DR. GÖNÜL ÖZGÜR
Ege Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Anabilim Dalı / Psikiyatri Hemşireliği Bilim Dalı
Onaylandı
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
109 s.
Psikolojik şiddet, işyerinde bir veya birkaç kişinin diğer bir kişiye sistemli olarak yönelttikleri, etik dışı iletişim ile düşmanca davranışlarda bulunması olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada, hemşirelerin psikolojik şiddete maruz kalmaları ile atılganlık düzeyleri arasındaki ilişkiyi açıklamak amacıyla tanımlayıcı ve ilişkisel olarak yapılmıştır. Araştırma 1 Ağustos-1 Kasım 2011 tarihleri arasında Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma örneklemini olasılıksız yöntemle seçilen araştırmaya katılmaya gönüllü 472 hemşire oluşturmuştur. Araştırma verilerinin toplanmasında Kişisel Bilgi Formu, Yıldırım ve Yıldırım (2007) tarafından geliştirilen Psikolojik Şiddet Ölçeği ve Rathus (1977) tarafından geliştirilen Voltan (1980) tarafından Türkçeye uyarlanıp güvenilirlik geçerlilik çalışması yapılan Rathus Atılganlık Envanteri kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, sayı, yüzde dağılımlar ki-kare ve kolerasyon testlerinden yararlanılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalamasının 28,9±4.46 olduğu, %87,9'unun lisans mezunu, %41,9'unun 6ay-4yıl arası çalışma deneyimine sahip ve %47,7'sinin çalıştığı servisten memnun olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin %52,1'inin psikolojik şiddete maruz kaldığı ve %83,9'unun atılgan bir yapıya sahip olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin psikolojik şiddete maruz kalmaları ile atılganlık düzeyleri arasında istatistiksel olarak pozitif yönde çok zayıf bir ilişki saptanmıştır (r=0.078 p>0.01). Sonuç olarak hemşirelerin psikolojik şiddete maruz kaldığı, atılganlık düzeyi ile psikolojik şiddet arasında bir ilişkinin varlığından söz etmenin doğru olamayacağı ortaya çıkmıştır.
