ÖRGÜTLERDE SALDIRGAN DAVRANIŞLAR: NİTEL BİR ARAŞTIRMA / Aggressive behaviours in organizations: a qualitative research
Yazar: EMİNE BAŞAK YÜCELDanışman: YRD. DOÇ. DR. HAYRETTİN ÖZLER
Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü / Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
221 s.
Örgütlerde karsılasılan saldırgan davranıslar, örgüt disiplinini bozan, örgütsel etkinlik ve verimliliği düsüren, maliyetleri yükselten, karlılığı azaltan bir davranıs türü, daha da ötesi örgütsel sağlığı bozan organizasyonel bir sorundur. Farklı sekillerde, farklı nedenlerle ortaya çıkan saldırgan davranıslar, örgütsel yasamın fonksiyonelliğini sekteye uğratıcı yapıdadır. Örgüt içi ve dısı birçok faktörün etkisiyle olusabilen saldırgan davranıslar, günümüzde örgüt çalısanları ve yöneticileri basta olmak üzere isletme bilimcilerin de dikkatini çekmektedir. Örgütlerde saldırgan davranıslar üç farklı türde ortaya çıkmaktadır. Bunlardan ilki bireyleri psikolojik olarak yıpratmaya yönelik düsmanlık ifadeleri, ikincisi, bireylerin amaçlarına ulasmalarında ket olusturan engelleme davranısları ve sonuncu saldırgan davranıs türü ise bireylere fiziki zarar vermeye yönelik açık siddet davranıslarıdır. Örgütsel saldırgan davranıslara maruz kalma ile kisilik iliskisinin belirlenmesine yönelik yapılan bu çalısmada kisilik kavramı bes faktör kisilik modeli çerçevesinde ele alınmakta ve saldırgan davranıs türleri ile iliskisi ortaya konmaktadır. Bes faktör modelde belirtilen, dısa dönüklük, geçimlilik, sorumluluk, duygusal dengelilik ve yeni deneyimlere açıklık kisilik özellikleri ile saldırgan davranıs türleri arasında bir takım iliskiler bulunmustur. Bunun yanı sıra demografik özellikler ile saldırgan davranıs türleri arasındaki iliskilerin arastırılması ise çalısmanın ikincil amacını olusturmaktadır. Demografik özellikler itibariyle kayda değer iliskiler bulunamamıstır. Bu durumun arastırma yapılan örnek kütleden kaynaklandığı düsünülmektedir. Örgütlerde saldırgan davranıslara maruz kalma ile bireylerin kisilik özellikleri arasındaki iliskilerin tespit edilmesi ve bu yönde önerilerin gelistirilmesi örgüt mensupları ve ilgilenenleri için faydalı olacaktır.
